Gemeinsam mit unseren Partner*Innen und befreundeten Organisationen organisieren wir Problemstellungen nachfolgender Themen und bringen Business-Partner*Innen zusammen. Gerne erstellen wir ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes individualisiertes Portfolio.
Die Verwaltung einer Unternehmung erfordert Zeit, Sorgfalt und Pünktlichkeit. Sachbearbeitung, ein funktionierendes Mahnwesen und der Jahresabschluss bestimmen über Gewinn und Verlust. Oft ist das Telefon das wichtigste Betriebsmittel. Wird es zu spät beantwortet, schädigt das den Ruf des Unternehmens.
"Marketing heißt, die Welt aus der Sicht der Kund*Innen zu sehen!" (Peter F. Drucker)
Was nützt das beste Produkt, wenn die Kund*Innen nichts davon wissen? Was nützen die reichsten Kund*Innen, wenn sie das Produkt nicht finden? Was kann ich machen, damit die Kund*Innen mein Produkt kaufen?
Ein Produkt muss beworben, ein Ruf geschützt und ein Unternehmen organisiert werden. Kund*Innen, Lieferant*Innen, Behörden, Gerichte, Dienstnehmer*Innen-Vertretungen, Banken, Präsentation, Zahlungsschwierigkeiten, etc. - das Feld der Organisationsaufgaben ist unendlich.
Sie haben ein Team, mehrere Produkte, viele Interessent*Innen, noch mehr Ideen und keine Lust auf einen Chef? Seien Sie Ihr eigener Chef!
Gründung, Konzepte und Genehmigungen bestimmen oft das Gelingen der Unternehmensgründung und -umstrukturierung.
"Der richtige Mensch am richtigen Platz!", ist der Wahlspruch der Human Ressources Abteilung jedes Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, inserieren, rekrutieren, führen Assessments durch und schulen bei Bedarf.
Teambuilding und Konfliktmanagement sind wesentliche Säulen für den Erfolg eines Unternehmens. 35 % der Arbeitskraft gehen verloren, wenn Mitarbeiter*Innen von persönlichen Schwierigkeiten und/oder von sozialen Konflikten abgelenkt werden. "Dienst nach Vorschrift" beendet jedes gewinnorientierte Vorhaben der Geschäftsleidung.
Aufbau, Erweiterung, Produktvarianz, Änderung der Auflagen - obwohl Projekte nicht ständig notwendig sind, sind sie doch Teil der Unternehmensstruktur. Am Ball bleiben im Hinblick auf Marktrealität, behördliche Vorschriften, Konkurrenz-Beobachtung, Gesetze und Innovationen bringt oft den entscheidenden Vorteil.
Wissen ist Macht! Niemals war dieser Satz so richtig wie heute! Die Europäische Union propagiert lebenslanges Lernen, Technologien gelten bereits nach drei Jahres als veraltet, ab 40 sind Menschen "ältere Arbeitnehmer*Innen. Wie kann man heute noch Karriere machen oder auch nur seine Position behalten, wenn nicht durch den kreativen und innovativen Vorsprung des Wissens!
Fast nichts ist uns fremd. Fragen Sie uns via Kontaktformular bezüglich Ihrer Aufgabenstellung. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot.